Руководитель отдела персонала

Управление командой менеджеров по подбору и адаптации - 3 сотрудника. Формирование стратегии по найму персонала. Аналитика и отчетность. Взаимодействие с нанимающими...

Опыт работы со схожим функционалом от 3-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Опыт самостоятельного закрытия точечных...

Оптимального расходования фонда оплаты труда. Разработка систем мотивации персонала. Анализ заработной платы. Подбора, адаптации сотрудников. Обучения (внешнего и внутреннего).

Наличие высшего образования. Знание бизнес-процессов работы службы персонала. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт подбора персонала на ключевые позиции.

Контролировать укомплектованность кадрами проект МРС и оценивать потребность в новых сотрудниках. Организовывать подбор персонала, курировать все этапы поиска.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание и навыки построения всех составляющих HR-процесса (подбор...

В подчинение 1 человек (рекрутер). - Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса. - Организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Опыт работы в HR-сфере, не важно на какой должности. Готовы рассматривать кандидатов готовых к самообучению и желанием дальнейшего развития...

Создание и управление команды подбора персонала. Осуществление оперативного подбора сотрудников на офисные позиции. Организация и контроль качественного закрытия вакансий по...

Опыт работы в должность HR от 5-и лет. Опыт управления и руководства группой рекрутеров от 3-х лет.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация учета рабочего времени. Формирование (участие в формировании и оптимизации) ФОТ. Составление трудовых договоров...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее образование. Уверенный пользователь «1С: Зарплаты и Кадры». Знание трудового законодательства.