Менеджер по персоналу / по адаптации и обучению персонала (удаленно)
В архиве с 21 июня 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Генерировать и внедрять идеи в секторе Hr.
Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Высшим образование (желательно профильное: психология, управление персоналом); НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (подбор/адаптация)
70 000 – 100 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала – менеджеры, инструктора, а также точечные и руководящие позиции: полный цикл работы по воронке подбора, выбор лучших инструментов для...
Опыт в подборе персонала будет преимуществом: с использованием HH (подбор через публикации, так и через активный поиск), а также Авито...
Специалист по подбору и обучению персонала
от 45 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
проведение обучения и аттестации для всех сотрудников. - создание и проведение тренингов для сотрудников отделов продаж. - подключение к подбору персонала в...
опыт работы работы в аналогичной должности. - опыт обучения на этапе входа в компанию (адаптации). - опыт успешного использования различных систем и...
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: вакансии склада и офиса. Предоставление аналитики по рынку труда и внутренней отчётности. Участие в адаптации новых сотрудников, помощь...
Имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь Microsoft Office. Владеете навыками подбора и оценки кандидатов.
Менеджер по персоналу
55 000 – 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью/первичных собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.
Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...
Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Ростов-на-Дону