Организация процесса подбора и оценки кандидатов. В среднем 4-5 вакансий в месяц. - ⁠Организация и проведение мероприятий по адаптации принятых...

Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Умение проводить эффективные собеседования. - Навыки разработки и внедрения программ...

Презентация компании кандидатам. — Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. — Выполнение плановых показателей.

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. — Презентабельный внешний вид.

Размещать вакансии в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). - Обрабатывать входящий поток (звонки, резюме, собеседования). -

Что мы от тебя хотим: - Опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев. - Умение работать с цифрами, гугл-таблицами, CRM...

Наём продуктивных сотрудников. Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация и организация стажировок для новых сотрудников. Мониторинг рынка труда и создание...

Опыт работы в релевантной должности от 1 года (также рассматриваем без опыта работы - от вас желание обучаться в сфере HR).

Поиск, оценка и отбор кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, оценка кандидата, сопровождение на всех этапах.

Готов научиться или умеешь применять на практике технологии подбора. Честный и открытый. Мы строим честные и открытые отношения!

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.