Корпоративный Институт электротехнического приборостроения («КИЭП «Энергомера») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом!

КИЭП "ЭНЕРГОМЕРА" - это:

- 24 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске, Самаре и Чебоксарах,

- более 240 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта.

Приглашаем в свою команду профессионалов ведущего инженера-конструктора!

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• опыт работы в должности инженера-конструктора не менее 3-х лет,
• знание ГОСТ, ЕСКД,
• опыт разработки энергетического оборудования,
• уверенное владение ПО: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad (как не основной инструмент).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• подбор, формирование и актуализация нормативной тех. документации (ГОСТ, ТУ и др.) необходимой для разработки изделий и работы конструкторского бюро,
• участие в формировании ТЗ перспективных изделий (комплексов) энергетического оборудования,
• разработка технических проектов (проработка всех узлов и деталей) энергетического оборудования,
• разработка конструкторской документации для изготовления и испытания опытного образца, перспективных изделий энергетического оборудования,
• корректировка конструкторской документации по результатам изготовления и испытаний опытного образца,
• сопровождение производства изделий КТП, КСО, КРУ, ЩО-70, НКУ,
• подбор и согласование комплектующих и материалов, подготовка технических требований для их закупки,
• модернизация уже выпускаемого оборудования, корректировка КД,
• участие и проведение приемо-сдаточных испытаний изделий энергетического оборудования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в г. Ставрополе,
• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет,
• оклад + надбавку за сохранность сведений, составляющих коммерческую тайну,
• премии до 50% от оклада за участие в разработке новых продуктов,
• пятница сокращенный рабочий день,
• корпоративные выездные мероприятия,
• дополнительные "плюшки" для начинающих специалистов,
• корпоративные скидки у партнеров компании,
• наставничество для новых сотрудников,
• внутреннее и внешнее обучение за счет компании,
• доступ к корпоративной библиотеке.