Большинство продуктов Контура построены на .NET. Однако команды разработки самостоятельно определяют, на каких технологиях выстраивать инфраструктуру. В культуру команд входит забота о релизном цикле приложений, их отказоустойчивости и высоком эксплуатационном качестве. По мере роста инфраструктура команд пополняется серверами, хранилищами, специфичными сервисами, для поддержки и развития которых требуются DevOps-инженеры.

Чем предстоит заниматься

• Подготовкой инфраструктуры для веб-приложений C#/Java/Node.JS/Python.

• Написанием скриптов/утилит для автоматизации специфических и рутинных процессов.

• Построением релизного цикла: от кода в репозитории до запуска на продакшн-площадке.

• Мониторингом инфраструктуры команды и управлением ресурсами на серверах.

• Развертыванием и поддержкой тестовых стендов.

• Администрированием хранилищ, систем очередей и других вспомогательных сервисов команды.

• Участием в разборе инцидентов.

• Созданием и поддержанием в актуальном состоянии документации об устройстве инфраструктуры команды.

Нам важен опыт

• Администрирования Windows/Linux (Centos/Ubuntu).

• Работы с системами управления конфигурациями (Ansible).

• Работы с инструментами CI/CD и деплоя (TeamCity/GitLab CI/Octopus).

• Написания скриптов для автоматизации процессов (PowerShell/Python/Bash).

• Настройки агрегации логов, сбора метрик, формирования дашбордов и настройки алертинга (Graphite, Grafana, ELK, Telegraf, Moira, Sentry).

• Подбора конфигурации виртуальных/железных серверов.

Дополнительным плюсом будет

• Понимание принципов межсервисного взаимодействия и построения распределенных отказоустойчивых систем.

• Умение собирать образы с применением best practices, работа с контейнерами (Docker).

• Опыт конфигурирования балансировщиков (nginx).

• Понимание назначения pod, deployment, service, ingress, secret, configmap и др. в Kubernetes, умение писать helm чарты.

• Опыт сопровождения БД: Elastic, MongoDB, PostgreSQL.

• Опыт взаимодействия с командной разработки.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
• Мы поддерживаем участие инженеров в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.

Присоединяйтесь :)