Обязанности:
- формирование и управление командой до 15 чел.;
- планирование и текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек;
- обучение и развитие сотрудников;
- управление воронкой продаж;
- участие в процессе продаж, повышение их эффективности, через наставничество;
- аналитика работы группы продаж, выявление проблемных аспектов и реализация действий направленных на их решение;
- кросс-структурное взаимодействие с департаментами филиала для решения поставленных задач и достижения целей работы.
- высшее образование;
- руководящий опыт от 2 лет;
- навыки и практический опыт в сфере продаж;
- готовность работать на результат;
- уверенная управленческая позиция;
- Умение мотивировать и развивать сотрудников
- опыт и навыки построения отдела продаж с численностью штата от 7 чел.
- работа в крупной федеральной компании;
- качественная система обучения, постоянное развитие, тренинги, коучинг от опытных наставников и специалистов, наличие системы кадрового резерва
- Доход руководителя формируется из: оклада + функциональной части + KPI+% от объема продаж отдела;
- перспективы карьерного роста.
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Управление командой
- Управление сотрудниками в регионах
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Многозадачность
- Аналитика продаж
- Ориентация на результат
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 8 октября 2025 в Ростове-на-Дону