Специалист по подбору персонала / HR менеджер
В архиве с 27 мая 2024
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
70 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
70 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Поиска резюме кандидатов на карьерных сайтах и в социальных сетях. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор...
Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, crm). - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе. -
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
80 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптации персонала. Онбординг, обеспечивать плавный ввод...
Успешный опыт работы в аналогичной должности (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Владение современными методами в области найма и...
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽ на рукиБез опыта
70 000 – 100 000 ₽ на руки
Без опыта
Подбор персонала. Проведение телефонных интервью (личных по необходимости). Составление и размещение вакансий на Job-сайтах: ХХ.ру,Авито. Работа по входящим...
Готовы рассмотреть без опыта работы. Опыт работы в подборе персонала и умение работать с площадкой ХХ.РУ будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность.
HR-менеджер
60 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
60 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Подбор персонала в компанию (менеджеры, ипотечные брокеры, сотрудники офиса). Написание регламентов и должностных инструкций. Разработка мотивации под каждое структурное подразделение...
Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт написания должностных инструкций и регламентов. Презентабельный внешний вид. Проактивная жизненная позиция.
HR-менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов по вакансиям, работа с различными каналами поиска, первичный скрининг, собеседование, согласование с тех.лидами.
Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.