Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ташкент
Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.
Uzum Market - крупный операционный бизнес с собственной логистикой, складскими комплексами, сетью ПВЗ, который осуществляет доставку на следующий день в 70+ городов Республики Узбекистан. Мы в поисках Руководителя отдела подбора и адаптации персонала в Uzum Market, который возьмет на себя задачи по разработке и реализация стратегий по подбору персонала для операционного и бизнес блока компании.Задачи:
- Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников);
- Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
- Разработка и оптимизация системы подбора персонала;
- Участие в определении потребности компании в персонале;
- Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
- Контроль подбора на открытые вакансии компании, исполнение сроков подбора и качество персонала;
- Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела;
- Организация мероприятий по адаптации новых работников;
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
- Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела;
- Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики;
- Организует проведение выходного exit-интервью;
- Отвечает за формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников.
- Опыт работы от трех лет;
- Опыт построения процессов точечного и массового подбора ( back office, логистика, склад);
- Опыт управления командой: формирование, развитие, мотивация сотрудников;
- Автоматизация процессов подборам , работа с данными, аналитическими инструментами;
-
Развитые коммуникативные навыки, организаторские способности.
- Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
- Комфортный современный офис в центре Ташкента;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 1 мая 2024 в Ташкенте
Отзывы о компании
70%
Что говорят сотрудники
- 9Своевременная оплата труда
- 8Наличие кухни, места для обеда
Похожие вакансии
Руководитель группы найма
до 15 000 000 so'mТашкент