Основная задача - выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с существующим ключевым Клиентом Компании. Развитие Клиента (дополнительные продажи: проведение переговоров, составление коммерческих...
Высшее образование (обязательно государственный ВУЗ/очная форма обучения). Хорошая академическая успеваемость является для нас показателем целеустремленности и способности к росту...
Организация и проведение очного обучения для новых сотрудников Банка. Проведение очных тренингов для действующих сотрудников Банка, в том числе для...
Высшее образование. Дополнительное образование в области тренинговой деятельности (курсы, тренинги, семинары). Опыт проведения навыковых тренингов, а также тренингов личной эффективности...
Обучение и помощь в адаптации новых сотрудников. Индивидуальная работа с новыми сотрудниками. Помощь в руководстве отделом. Координация работы в отделе.
Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы зам.руководителя/руководителем отдела телемаркетинга от 1 года. Знание основ телемаркетинга, стандартов общения по телефону...
Операционное управление процессами отбора, обучения и развития сотрудников розничной сети Tele2 и партнерской розницы. Управление проектами по внедрению обновленных...
Сфера образования: педагогика, психология, управление персоналом. Методические знания в сфере обучения и развития персонала. Владение технологией разработки и проведения тренинга.
Основная Деятельность: представительство(магазин) по оптовой и розничной торговле лесоматериалами и строительными материалами. Организация рабочего времени руководителя(директора). Ведение документооборота.
Высшее(желательно) образование. Опыт работы по профилю от 1 года (приветствуется). Опытный пользователь Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Развитые коммуникативные навыки.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в том числе дистанционно). Формирование личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет графиков...
Высшее образование. Опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание трудового законодательства РФ. Организованность, внимательность, ответственность, аналитически...
В зону ответственности данного специалиста входит следующий функционал: -организация работы по кадровому администрированию. - выстраивание системы контроля и анализа эффективности работы...
Высшее образование (экономическое, управленческое). Опыт эффективной релевантной работы на руководящих позициях на производственных предприятиях. Практический опыт в кадровом администрировании, подборе...
Осуществлять закупки, связанные с материально-техническим обеспечением деятельности офиса. Обеспечивать ознакомление работников филиала с кадровыми документами. Осуществлять прием и учет...
Знание банковских операций и опыт работы бухгалтером будут преимуществом. Аккуратность, организованность, внимательность.
Оперативный подбор персонала на вакансии: на потоке- менеджеров по продажам электронных систем и сервисов, эпизодически- it-специалистов. Готовность к активному...
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, экономика), рассмотрим студента старших курсов. Высокая мотивация к активному поиску на сложные вакансии.
Опыт работы в продажах на руководящих должностях обязателен. Нацеленность на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция, амбициозность. Базовые управленческие навыки.
Руководство, стратегическое развитие и оптимизация структуры HR-отдела. Определение целевой аудитории, методов её поиска и привлечения. Развитие и продвижение HR...
Высшее образование. Энергичность, лидерские качества, позитивный образ. Стратегическое мышление и аналитический склад ума. Способность адаптироваться к новым условиям, обучаться и...
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии банка (массовый подбор, профессиональный подбор). Оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет. Опыт работы с базой кандидатов E-staff (желательно).
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; составление и заключение трудовых договоров, заполнение...
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу от 2-х лет. Хорошее знание трудового законодательства...
Руководство, стратегическое развитие и оптимизация структуры HR-отдела. Определение целевой аудитории, методов её поиска и привлечения. Развитие и продвижение HR...
Высшее образование. Энергичность, лидерские качества, позитивный образ. Стратегическое мышление и аналитический склад ума. Способность адаптироваться к новым условиям, обучаться и...
организует кампании по привлечению кандидатов и начинающих специалистов. - анализирует различные показатели в области HR и предлагает решения. - участвует в других...
Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Успешное закрытие вакансий рабочих категорий, специалистов, руководителей.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
